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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的 IPO 規(guī)范準(zhǔn)備工作，確保公司上市進(jìn)程順利推進(jìn)。

2、進(jìn)行稅籌規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能與開拓。深入了解公司業(yè)務(wù)和稅法，為公司輸出科學(xué)合理的稅務(wù)解決方案。

3、推動(dòng)公司財(cái)務(wù)數(shù)字化進(jìn)程，提升財(cái)務(wù)工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

4、完善財(cái)務(wù)管理體系，包括內(nèi)控機(jī)制和經(jīng)營分析，為公司決策提供有力支持。

5、參與公司財(cái)務(wù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)，優(yōu)化財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。



二、任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具有三年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)和規(guī)律。

3、有成功經(jīng)歷過 IPO 的經(jīng)驗(yàn)，熟悉上市流程和相關(guān)法規(guī)。

4、年齡在 40 歲以內(nèi)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

5、擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠與公司共同成長，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。



三、薪酬福利

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效工資 + 年終獎(jiǎng) + 高管利潤分紅 + 期權(quán)激勵(lì)。