崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源業(yè)務(wù)活動(dòng)需求,進(jìn)行活動(dòng)策劃,流程設(shè)計(jì);
2、活動(dòng)物資準(zhǔn)備,外部單位對(duì)接,流程監(jiān)管;
3、活動(dòng)過程中異常情況處理,備選預(yù)案實(shí)施,確保活動(dòng)正常進(jìn)行;
4、活動(dòng)結(jié)束復(fù)盤,對(duì)執(zhí)行過程中存在的問題、活動(dòng)效果進(jìn)行復(fù)盤,并提出改善建議;
5、主動(dòng)對(duì)接業(yè)務(wù)單位,了解需求,針對(duì)性給出活動(dòng)建議。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀在校生應(yīng)屆生均可;
2、應(yīng)用心理學(xué)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)最佳;
3、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),可有限錄取;
4、良好的溝通社交能力,敏銳的情緒觀察能力,應(yīng)變能力,抗壓能力,分析判斷能力,執(zhí)行能力,歸納總結(jié)能力;
5、無(wú)紋身,無(wú)不良嗜好。
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