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工作職責：
1）協(xié)助部門總經(jīng)理開展各項綜合企管工作；
2）負責與集團戰(zhàn)略發(fā)展部、人力資源部、行政管理部進行條線工作的對接、溝通；
3）各類綜合管理類會議的組織、會議重點事項的跟進、督辦工作；
4）各類企業(yè)管理類文件、通知、報告的編制，包括但不限于年度/半年度述職報告、事業(yè)部專項通知等；
5）項目公司“三會”管理工作。按照集團“三會”管理制度統(tǒng)籌落實事業(yè)部所轄項目公司年度“三會”召開工作，對會議決議、部署工作的跟進和督辦。
6）行政接待工作；
7）部門總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1）年齡及學歷要求：40歲以內(nèi)，本科及以上學歷；
2）崗位經(jīng)驗要求：五年以上綜合管理工作經(jīng)驗；溝通能力強，有親和力，抗壓能力強；
3）持證要求：中級及以上崗位相關(guān)證書，文字功底較強，能撰寫大型匯報材料。