崗位職責(zé)
1、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人建立、實(shí)施和完善質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)推動(dòng)管理體系在各部門(mén)有效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)有效性的維護(hù)。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)的變更及擴(kuò)項(xiàng)工作的組織發(fā)起,外部評(píng)審的組織和聯(lián)絡(luò)工作,不符合項(xiàng)的責(zé)任落實(shí)和整改報(bào)告的編寫(xiě)工作。
3、配合上級(jí)部門(mén)或客戶對(duì)公司進(jìn)行的評(píng)審或檢查工作的前期資料的準(zhǔn)備、客戶現(xiàn)場(chǎng)接待及后期資料提交。
4、編制并監(jiān)督公司各項(xiàng)質(zhì)量控制計(jì)劃的實(shí)施情況及效果評(píng)價(jià),包括內(nèi)部質(zhì)控計(jì)劃、外部能力驗(yàn)證計(jì)劃、質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃、儀器設(shè)備校準(zhǔn)和期間核查、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查計(jì)劃等。
5、負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核工作、協(xié)助完成管理評(píng)審工作,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)外部異議及復(fù)檢公函的對(duì)接、跟蹤進(jìn)程和登記工作的監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)不符合工作后續(xù)核查問(wèn)題跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)LIMS系統(tǒng)的使用過(guò)程中的監(jiān)督管理。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員制度落實(shí)、能力培養(yǎng)、績(jī)效提升等人員管理工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,食品或化學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有第三方食品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、CMA、CNAS體系建立、維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
4、較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),可熟練使用各類辦公軟件;具備良好的文字組織能力,能夠獨(dú)立編制文件、起草各類文稿和總結(jié)報(bào)告等;
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于在跨部門(mén)(或多功能)環(huán)境下工作;
6、工作細(xì)致、思維敏捷、條理清晰,時(shí)間觀念強(qiáng); 對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、長(zhǎng)期發(fā)展平臺(tái)