自招!
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘策略,以滿足公司的人力資源需求。
2.需要管理網(wǎng)招部門(mén)員工,維系與員工的良好關(guān)系,確保招聘過(guò)程的高效性和公平性。
3.您需要定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
任職要求:
- 熟悉招聘流程及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘管理。
- 擁有一年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 精通Excel等辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
- 擅長(zhǎng)撰寫(xiě)招聘廣告和面試問(wèn)題,具有出色的書(shū)面表達(dá)能力。
- 具有人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利:
8:30-5:30,雙休,節(jié)假日福利,帶薪年假。