職位描述
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責任制,服從上級領導和有關人員的監(jiān)督檢查,保質保量按時完成工作任務;
2、協(xié)助部門經理建立和優(yōu)化人力資源管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行;
3、負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作;
4、負責日常行政采購及物資驗收工作;
5、組織實施公司培訓計劃,監(jiān)督指導各部門培訓工作的開展,對培訓工作進行評估并提出改進意見;
6、負責固定資產管理,車輛管理,倉庫管理和員工餐廳管理工作;
7、負責員工薪酬福利管理,按時完成社保、公積金,商業(yè)保險繳納及薪資核算發(fā)放工作,落實福利發(fā)放工作;
8、執(zhí)行公司相關規(guī)范,完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念和理論框架,熟悉人力資源管理流程(六大模塊);
2、抗壓能力強,認同萬達企業(yè)文化。