崗位職責(zé):
1.編制公司人力資源規(guī)劃
2.組織公司人員招聘活動(dòng)
3.辦理公司員工人事變動(dòng)事宜
4.建立健全公司人力資源管理制度。
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
6.制訂員工公司人事考核制度,定期對員工進(jìn)行考核。
7.制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和員工技能考核鑒定。
8.編制工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。
9.負(fù)責(zé)制訂各部門獎(jiǎng)懲制度。
任職要求:
1.要有物流行業(yè)、要有物流行業(yè)、要有物流行業(yè) 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;耐性十足,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4.熟練操作OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的寫作能力。
薪資10K-20K+ 五險(xiǎn)