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    更新于 1月14日

    SSC經(jīng)理(J10338)

    1.5萬-2.5萬
    • 上海浦東新區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    入轉調離勞動關系社保公積金員工關懷
    崗位職責:
    1,負責SSC的整體運營管理,確保服務質量和效率;
    2,制定和優(yōu)化SSC的工作流程和服務標準;
    3,管理和培訓SSC團隊,提升團隊整體業(yè)務能力;
    4,監(jiān)控和分析SSC的運營數(shù)據(jù),提出改進措施;
    5,與其他部門協(xié)同工作,確保公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
    任職要求:
    1,本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、財務或相關專業(yè);
    2,至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在SSC或相關領域的管理經(jīng)驗;
    3,熟悉共享服務中心的運作模式和管理流程。
    4,具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力;
    5,熟練使用各種辦公軟件,尤其是人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)。

    工作地點

    張江集電港10號樓6樓

    職位發(fā)布者

    左俊函/招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo上海祥承通訊技術有限公司
    上海祥承通訊于2015年7月成立,總部位于上海張江高科技園區(qū),分設深圳辦事處和生產(chǎn)服務中心。祥承通訊專注于為智能商用,智能辦公和智能物流領域提供行業(yè)定制服務和智能終端解決方案。公司擁有專業(yè)的設計、研發(fā)流程及嚴格的生產(chǎn)流程,是一家提供智能終端方案和行業(yè)應用服務的創(chuàng)新型高新技術企業(yè),致力于服務愛內外一線品牌客戶和行業(yè)定制客戶。祥承以服務于美國、巴西、俄羅斯、越南、印度尼西亞、印度、商米、釘釘?shù)葒H支付行業(yè)、智能辦公行業(yè)、商用設備行業(yè)的巨頭企業(yè),研發(fā)了智能商用POS設備、基于人臉識別技術的辦公設備、智能物流PDA設備等智能硬件解決方案,累積出貨量數(shù)千萬臺,解決了傳統(tǒng)商用設備的高成本、運行速度慢、接口有限、外圍可擴展性低等問題,在如今互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮下,讓全球的中小微企業(yè)可使用智能硬件設備替代人力,讓世界擁有25個小時!我們的產(chǎn)品類型包括:可進行智能手機、平板電腦、智能手持POS機、智能考勤機、智能倉儲掃碼機、智能手持收銀機、智能臺式收銀機、其他新型智能互聯(lián)產(chǎn)品的開發(fā),并不斷在拓展新的to B領域的新品類產(chǎn)品開發(fā)。公司成立于2015年,主營業(yè)務為手機ODM業(yè)務。 2016年和商米科技簽訂商用智能POS機合作框架協(xié)議,公司正式轉型,開始探索商用行業(yè)智能終端設備的研發(fā)制造和巴西上市公司Positivo簽約,為其研發(fā)以及生產(chǎn)商用智能POS機,終端客戶為世界500強Cielo。 2017年和俄羅斯排名***的硬件設備廠商客戶Atol簽署合作協(xié)議,并啟動稅控設備產(chǎn)品線。同年祥承競標成功,成為阿里巴巴供應商。 2018年公司通過ISO9001管理體系認證公司獲得高新技術企業(yè)認證 2019年第二代商用辦公產(chǎn)品,H0201與H0301產(chǎn)品立項,并成為得力集團的核心供應商。成立創(chuàng)新技術中心,啟動金融支付設備的研發(fā)以及認證工作。祥承已成為國內少數(shù)能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司物流掃碼產(chǎn)品啟動立項,并引入國內***PDA廠商:東大和印度***支付平臺廠商Paytm簽署協(xié)議,號稱印度阿里巴巴進入東歐市場與保加利亞***智能硬件廠商Datecs簽署戰(zhàn)略協(xié)議 2020年進軍美國市場,與美國ZIOSK美國***餐桌收銀系統(tǒng)廠商簽署協(xié)議祥承已成為國內少數(shù)能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司與美國餐飲金融科技公司***名toast簽署協(xié)議祥承自主研發(fā)的掃碼頭正式上市,打破海外掃碼頭的壟斷。我們的使命愿景:讓世界擁有第25個小時我們注重人才的選拔、培養(yǎng),注重價值觀及能效的雙重選人標準我們有完善的人才培養(yǎng)體系,和職業(yè)生涯規(guī)劃體系。我們有完善的阿米巴考核管理體系,OKR考核體系。我們有狼性的拼搏團結精神,有開放透明的人文環(huán)境,人才是企業(yè)成敗的核心因素,人才的培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略同步,是我們人力資源戰(zhàn)略的核心目標。蓄勢待發(fā),等你加入!
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