崗位職責(zé):
技術(shù)發(fā)展規(guī)劃:
統(tǒng)籌規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,制定短期和長(zhǎng)期的技術(shù)戰(zhàn)略與目標(biāo),確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。
業(yè)務(wù)數(shù)字化與工業(yè)自動(dòng)化:
組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)數(shù)字化和工業(yè)自動(dòng)化工作,推動(dòng)各部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高效率和效益。
數(shù)字化與信息化轉(zhuǎn)型:
負(fù)責(zé)公司的數(shù)字化和信息化轉(zhuǎn)型,深入研究大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能及云技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用場(chǎng)景,推動(dòng)相關(guān)技術(shù)的落地與實(shí)施。
數(shù)字化項(xiàng)目管理:
負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控及評(píng)估,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):
組建和管理高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長(zhǎng)與技能提升,營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。
跨部門協(xié)作:
與各業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解其需求,提供數(shù)字化解決方案,確保信息技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的高效對(duì)接。
技術(shù)趨勢(shì)與市場(chǎng)監(jiān)測(cè):
持續(xù)關(guān)注信息技術(shù)領(lǐng)域的最新發(fā)展與趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整技術(shù)戰(zhàn)略,確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
學(xué)歷背景:
計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):
10年以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少5年CIO或類似高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功案例者優(yōu)先。
專業(yè)技能:
深厚的技術(shù)背景,熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等前沿技術(shù),有實(shí)際項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力:
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與變革。
溝通能力:
良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工及管理層有效溝通。
戰(zhàn)略思維:
具備全局觀和戰(zhàn)略思維,能夠從業(yè)務(wù)發(fā)展的角度出發(fā)制定技術(shù)發(fā)展方向。