崗位職責(zé):
1、協(xié)助員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理、面談、流程跟蹤及人事檔案管理;
2、負(fù)責(zé)月度考勤、人力資源基礎(chǔ)表格的整理、匯總和分析;
3、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)培訓(xùn)的需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果反饋;
4、協(xié)助績(jī)效管理制度的執(zhí)行;
5、推動(dòng)HR政策、制度、體系的完善與落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn);
6、子公司人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、生物或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范和危機(jī)處理能力;
3、穩(wěn)重、細(xì)心,具備一定的抗壓能力。