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崗位職責：

1. 根據(jù)出版社經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并實施發(fā)行計劃，確保發(fā)行數(shù)量、發(fā)行質(zhì)量及發(fā)行經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2. 負責發(fā)行部的發(fā)行工作，明確劃分各崗位的工作任務和考核指標，指導監(jiān)督各崗位工作的實施和執(zhí)行；

3. 負責對區(qū)域市場進行管理與監(jiān)控；

4. 負責對下屬人員工作進行考核、評比、激勵；

5. 主動開展市場調(diào)研，掌握圖書市場動態(tài)和發(fā)貨、回款、退貨情況，了解圖書發(fā)行市場信息，把握市場趨勢并及時調(diào)整，為決策提供準確的市場信息；

6. 管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構(gòu)及分工協(xié)調(diào)，完善部門工作流程及制度規(guī)范；

7. 負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

8. 負責起草、制作和整理各類發(fā)行文件；

9. 完成社領(lǐng)導交待的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.具有5年以上圖書發(fā)行工作經(jīng)歷；

3.具有很強的綜合管理能力；

4.具備良好的溝通、判斷，口頭表達能力；

5.較強的市場策劃與分析能力、客戶開發(fā)與管理能力；

6.具有抗壓能力和團隊建設(shè)能力；

7.身心健康，40周歲以下；

8.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

9.能力特別突出者，可適當放寬條件。

★相關(guān)待遇：

薪資：月薪＋績效（月、季、半年）＋年終獎；提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。

福利：

1.足額的六險一金+節(jié)假日福利+生日福利+員工體檢；

2.帶薪年休假和其他充滿人文關(guān)懷的各種假期；

3.提供多層次專業(yè)和業(yè)務培訓；

4.愉快的工作氛圍以及良好的成長進階環(huán)境；

5.食堂提供三餐；

6.單身外地同志提供免費宿舍。