待遇描述:
1、無責(zé)底薪3000+100-1000的評(píng)定獎(jiǎng)+100全勤+提成高達(dá)30%+全勤+高額個(gè)人業(yè)績(jī)提成、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成,豐厚年終獎(jiǎng),股權(quán)分紅,帶薪年假等(無強(qiáng)制加班);
2、每月優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),員工平均薪資8000-12000及以上,優(yōu)秀者可達(dá)20000-40000以上,以及購買五險(xiǎn)一金等;
3、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),節(jié)假日,公司統(tǒng)一安排活動(dòng)及福利;
4、公司擁有完善的發(fā)展規(guī)劃以及員工晉升機(jī)制,公平、公正、公開,為每位員工提供展示自己能力的機(jī)會(huì);
5、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境及獨(dú)立工位+獨(dú)立電腦和電話,公司并配有飲水機(jī),冰箱,微波爐。
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)酒店酒店商家管理,包括簽約、日常關(guān)系維護(hù)、訂單溝通、項(xiàng)目溝通,確保產(chǎn)品正常售賣,確保價(jià)格和房態(tài)有優(yōu)勢(shì);
2、幫助酒店制定合理的價(jià)格策略,協(xié)助酒店做好線上運(yùn)營,提升酒店網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營能力和在線銷售能力。
3、維護(hù)酒店價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,收集和反饋市場(chǎng)情況,提出產(chǎn)品改進(jìn)方案;
4、制定營銷計(jì)劃,多方位,多渠道進(jìn)行合作酒店產(chǎn)品推廣;
5、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理,嚴(yán)格執(zhí)行主管工作安排,完成部門指標(biāo)。
任職條件:
1、具有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的理解、判斷、語言表達(dá)能力;
3、有酒店、旅游相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,本崗位亦可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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