一、必備標準:
1、30-50歲,男女不限,本科以上學歷,人力資源、管理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè);
2、人力資源相關工作經(jīng)驗5年以上,同時主管以上崗位工作經(jīng)驗3年以上;
3、熟練使用辦公軟件,獨立完成部門日常經(jīng)營及管理工作。
二、職業(yè)標準:
1、具有企業(yè)經(jīng)營理念,能夠為決策者提供管理建議及支撐;
2、具備良好的文字能力及邏輯思維能力,具備制度建立及流程管理能力;
3、具備成本預算編制及過程管控能力;
4、具備團隊招聘、配置、培養(yǎng)、建設能力;
5、具備薪酬、績效標準制定及執(zhí)行能力;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理員工糾紛;
7、具備良好的行政管理能力;
8、人力資源相關等級證書;
9、掌握并應用勞動法規(guī)及人事類風險規(guī)避;
10、服從公司崗位及工作地的調(diào)整。
三、優(yōu)先標準:
1、特殊人才用人標準可放寬;
2、人力資源一級證書優(yōu)先。
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