職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘需求管理,定期與用人部門預(yù)測人員需求計(jì)劃,更新招聘進(jìn)度,保證招聘計(jì)劃達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)社招、校招相關(guān)工作,負(fù)責(zé)招聘資源開發(fā)及維護(hù),實(shí)施招聘工作:職位發(fā)布、簡歷推送、面試安排、Offer談判、入職跟進(jìn)等全流程工作;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)面試工作,輔助部門識別和篩選與崗位及公司匹配的人才,并提供招聘錄用建議;按公司要求進(jìn)行候選人背調(diào)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)尤佳;
2、5年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力好;
4、有責(zé)任感,靈活性,創(chuàng)新能力及良好的解決問題的能力。