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行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，服務(wù)和配合日常經(jīng)營(yíng)的管理工作；

2、固定資產(chǎn)的養(yǎng)護(hù)、管理和盤(pán)點(diǎn)；
3、組織公司的各項(xiàng)會(huì)議；
4、行政性合同和檔案的管理；
5、后勤保障，保潔衛(wèi)生和物業(yè)管理工作；
6、日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本；

7、企業(yè)公眾號(hào)、視頻號(hào)的制作宣發(fā)；

8、新能源官方政策及招投標(biāo)網(wǎng)站的收集匯總，定期更新以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

人力資源方面：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施；
2、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；
3、根據(jù)定崗定編情況，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況；
4、員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同檔案管理；
5、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效考核管理方案，并嚴(yán)格執(zhí)行；
6、員工的社會(huì)保險(xiǎn)的溝通，監(jiān)督辦理，及時(shí)落實(shí)；
7、組織開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力；

8、做好員工關(guān)系管理，檔案準(zhǔn)確、完善；積極推動(dòng)合法、合規(guī)管理；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

前期以行政為主，后期根據(jù)公司安排逐步增加人事類(lèi)工作。

任職要求：

1、40周歲以內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象佳，能吃苦耐勞；

2、有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理意識(shí)，有制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；

3、懂禮儀禮節(jié)，有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；