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一、崗位職責(zé)

1.制定和執(zhí)行公司的市場策略：負(fù)責(zé)制定公司的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)市場變化進(jìn)行調(diào)整。深入分析市場環(huán)境、競爭對手和目標(biāo)客戶，以確定公司的目標(biāo)市場和戰(zhàn)略方向。

2.部門管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理市場團(tuán)隊，確保團(tuán)隊的工作目標(biāo)和公司戰(zhàn)略保持一致。包括但不限于團(tuán)隊的KPI設(shè)定，監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展和績效表現(xiàn)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力。

3.建立和維護(hù)合作關(guān)系：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴和媒體等外部資源建立長期的合作關(guān)系。負(fù)責(zé)合作伙伴的開發(fā)，與其進(jìn)行談判和簽訂合同，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。并跟進(jìn)合作伙伴的工作進(jìn)展和合作效果。

4.監(jiān)測市場趨勢和競爭動態(tài)：負(fù)責(zé)密切關(guān)注市場的變化和競爭對手的動態(tài)。通過市場調(diào)研和競爭分析，掌握市場的最新趨勢和競爭情況，為公司的決策提供參考。

5.制定和控制市場預(yù)算：根據(jù)公司的營銷目標(biāo)和策略，制定市場預(yù)算并進(jìn)行控制。合理分配預(yù)算，確保營銷活動的有效性和回報率。

6.協(xié)助銷售團(tuán)隊開展工作：與銷售團(tuán)隊緊密合作，共同制定銷售策略和目標(biāo)，并為銷售團(tuán)隊提供市場支持和資源。協(xié)助銷售團(tuán)隊解決市場問題和提供解決方案，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

7.分析和評估市場活動效果：負(fù)責(zé)對市場活動進(jìn)行跟蹤和評估，分析市場活動的效果和回報率。根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋，及時調(diào)整市場策略和活動方案，以提高市場推廣的效果和效率。

二、任職要求

1.教育背景：具備市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：具備5年以上的母嬰行業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗，有成功的市場推廣案例和項目經(jīng)驗。具備5年以上的同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，并有成功的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

3. 市場分析能力：具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場趨勢和競爭動態(tài)。具備市場調(diào)研和競爭分析的能力，并能根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行決策和調(diào)整。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：具備良好的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力，能夠制定和執(zhí)行有效的市場策略，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。能夠把握市場機(jī)會，為企業(yè)開拓新市場。

5. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。能夠設(shè)定團(tuán)隊的工作目標(biāo)和KPI，并及時跟進(jìn)團(tuán)隊的工作進(jìn)展和績效表現(xiàn)。

6. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。能夠有效解決問題和處理沖突。

7. 結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力：具備較高的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務(wù)并達(dá)到預(yù)期效果。能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，具備解決問題的能力