崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定外賣平臺的運(yùn)營策略,提高平臺的用戶活躍度和訂單量;
2. 負(fù)責(zé)平臺的日常維護(hù)和優(yōu)化,提高平臺的用戶體驗(yàn)和搜索引擎優(yōu)化;
3. 專業(yè)的運(yùn)營建議和解決方案,提高外賣運(yùn)營效率和盈利能力;
4. 監(jiān)控平臺的運(yùn)營情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,保證平臺的穩(wěn)定運(yùn)行;
5. 密切追蹤門店外賣操作流程和不斷優(yōu)化門店出餐標(biāo)準(zhǔn);
6. 負(fù)責(zé)外賣端口活動策劃和執(zhí)行,提高品牌的知名度和美譽(yù)度。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),語言組織能力強(qiáng);
2、2-3年線上外賣平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
3、洞察行業(yè)、市場變化趨勢,及給予有效建議方案;
4、具備獨(dú)立思考能力,有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1、基礎(chǔ)福利:新員工入職就可以購買五險一金,入職享有全勤獎;
2、文化活動:每年至少一次國內(nèi)旅游、定期部門團(tuán)建活動;
3、有薪假期:法定節(jié)假日、年假、探親假、生日假、產(chǎn)假、病假等;
4、發(fā)展空間:一年兩次的加薪/晉升機(jī)會,管理崗位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔。
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