職位描述:
1、所有人力資源配備,負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、合同、檔案、信息維護(hù)等人事基礎(chǔ)工作跟進(jìn)及信息維護(hù);
2、公司各項(xiàng)管理制度制定,執(zhí)行公司薪酬福利政策;
3、人力資源所有模塊考核獎(jiǎng)懲相關(guān)管理工作;
4、組織新員工崗前培訓(xùn)、安全教育、上崗引導(dǎo)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
4、薪資根據(jù)個(gè)人工作能力確定。