1、熟悉現(xiàn)代招聘流程;有豐富的一線操作工及技術(shù)型人才招聘經(jīng)驗;
2、能熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、有目標(biāo)感與職業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求:1、負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘工作;
2、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息,根據(jù)用人部門需求篩選簡歷、安排人員面試,錄用等流程;
3、招聘網(wǎng)站的運用,維護(hù),分析各網(wǎng)站招聘效果;
4、開展員工內(nèi)部溝通、員工關(guān)懷,協(xié)助提升員工穩(wěn)定性;
5、定期完成招聘總結(jié)及信息匯總,建立人才庫,并進(jìn)行動態(tài)維護(hù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事宜。
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