職位描述
服務意識強溝通能力強普通話無銷售業(yè)務
1.嚴格遵守公司和本項目部的各種規(guī)章管理制度，堅守崗位，著裝整齊；
2.熟悉本項目樓宇結(jié)構(gòu)、樓宇的排列、單元數(shù)、戶數(shù)，住戶的數(shù)量和居住情況；
3.負責管轄區(qū)域內(nèi)的各項服務工作，監(jiān)督本園區(qū)的日常綠化養(yǎng)護、公共部位保潔、保證本小區(qū)正常的生活和管理秩序；
4.監(jiān)督、檢查所管轄范圍內(nèi)的服務標準和工作程序的執(zhí)行情況。
5.負責接待業(yè)主和來訪客人，熱情、耐心地解釋和解決業(yè)主提出的相關問題；
6.負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案。
7.依據(jù)物業(yè)管理委托合同和國家及天津市的有關政策按時收取物業(yè)管理費及其他代收代繳費用，完成收款考核指標；
8.向客服主管匯報責任區(qū)域工作，接受主管及公司領導的指導、監(jiān)督、檢查和獎懲；
9.做好與相關部門協(xié)調(diào)、溝通與合作。
10.定期整理業(yè)主資料。
11.完成上級安排的其他工作或任務。
2.熟悉本項目樓宇結(jié)構(gòu)、樓宇的排列、單元數(shù)、戶數(shù)，住戶的數(shù)量和居住情況；
3.負責管轄區(qū)域內(nèi)的各項服務工作，監(jiān)督本園區(qū)的日常綠化養(yǎng)護、公共部位保潔、保證本小區(qū)正常的生活和管理秩序；
4.監(jiān)督、檢查所管轄范圍內(nèi)的服務標準和工作程序的執(zhí)行情況。
5.負責接待業(yè)主和來訪客人，熱情、耐心地解釋和解決業(yè)主提出的相關問題；
6.負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案。
7.依據(jù)物業(yè)管理委托合同和國家及天津市的有關政策按時收取物業(yè)管理費及其他代收代繳費用，完成收款考核指標；
8.向客服主管匯報責任區(qū)域工作，接受主管及公司領導的指導、監(jiān)督、檢查和獎懲；
9.做好與相關部門協(xié)調(diào)、溝通與合作。
10.定期整理業(yè)主資料。
11.完成上級安排的其他工作或任務。
工作地點
崇禮軒
相似職位
- 安保主管5千-6千
天津 - 東麗
天津晨旭物業(yè)管理有限公司 - 周末雙休 帶薪年假 保安6千-7千
天津 - 和平
蜜蜂速聘(天津)科技有限公司 - 住宅物業(yè)客服主管3千-4千
天津 - 河北
天津樂康置業(yè)（集團）有限公司 - 停車管理員 可要大齡5千-6千
天津 - 河東
蜜蜂速聘(天津)科技有限公司 - 小區(qū)物業(yè)管家3千-4千
天津 - 河東
天津市昱華興業(yè)科技有限公司 - 高端住宅客服管家5千-6千
天津 - 南開
綠城服務
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
立即溝通
天津嘉創(chuàng)物業(yè)服務有限公司
天津嘉創(chuàng)物業(yè)服務有限公司（以下簡稱嘉創(chuàng)物業(yè)）是天津港保稅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)第一家上市公司天津天保基建股份有限公司的全資子公司。嘉創(chuàng)物業(yè)成立于2001年7月，遵循天保基建公司“企業(yè)、責任、榮譽”的企業(yè)文化精神，竭力為天保基建公司提供配套的后續(xù)品牌服務，肩負起社會責任使命。公司奉行“以人為本”的管理理念，以科學的管理方法為依托，實現(xiàn)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展，始終堅持“規(guī)范管理、專業(yè)管理、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”的質(zhì)量方針，貫徹“服務贏得客戶，客戶實現(xiàn)價值，價值成就品牌”服務宗旨。公司按照ISO9001：2000質(zhì)量管理體系標準，以其先進的管理理念，嚴謹規(guī)范的管理機制，不斷深化的管理內(nèi)涵，豐富和凝煉物業(yè)管理文化，夯實管理基礎，塑造品牌形象，為企業(yè)的多元化經(jīng)營、專業(yè)化服務提供扎實的基礎支撐，使企業(yè)發(fā)展成為大型綜合物業(yè)管理企業(yè)。
公司主頁