技能要求:
人力資源管理
崗位職責:
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等;
3、負責薪酬績效核算工作;
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
6、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制以及工作流程、績效考核制度等;
8、上級交代的其他事宜。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招四年制本科及以上學歷;熟悉office軟件;可以接受應(yīng)屆生;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,良好的抗壓能力,為人公平公正、做事嚴謹,。