薪酬福利:
1.月薪6000~8000元,年薪8~12萬(wàn),每年漲薪8000~15000元。
2.五險(xiǎn)一金,雙休。
3.一年十二個(gè)月發(fā)12次福利,每次170元標(biāo)準(zhǔn);中秋、春節(jié)500元的標(biāo)準(zhǔn)。
4.帶薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、春節(jié)年假12天、帶薪婚假等。
5.每個(gè)月小組聚餐(每人120元的標(biāo)準(zhǔn))。
崗位職責(zé):
1.長(zhǎng)期學(xué)習(xí):教材、新課標(biāo)、核心素養(yǎng)、優(yōu)秀視頻和講座、最新國(guó)家教育改革理念等。
2.中考分析:分析歷年中考真題熟悉考情,總結(jié)出命題規(guī)律和命題趨勢(shì)。
3.組稿選題:依據(jù)新課標(biāo)、核心素養(yǎng)及中考新變化,結(jié)合生活真實(shí)情境及時(shí)政熱點(diǎn),從題庫(kù)中甄選和改編試題。
4.校對(duì):依據(jù)權(quán)威資料和過(guò)硬的學(xué)科知識(shí),對(duì)稿件進(jìn)行編校,確保差錯(cuò)率在萬(wàn)分之一以內(nèi)。
個(gè)人成長(zhǎng):
1.帶人制度:入職配備一對(duì)一的帶人師傅,幫助適應(yīng)職場(chǎng)和提升職業(yè)素養(yǎng)。
2.每日早學(xué):每天早上半小時(shí)固定學(xué)習(xí)時(shí)間,帶人師傅和公司均會(huì)安排編輯素養(yǎng)提升內(nèi)容。
3.晉升機(jī)制:公司屬于研發(fā)型企業(yè),招的是研發(fā)崗,研發(fā)人員的晉升是在研究領(lǐng)域持續(xù)地提升和精進(jìn),類似于從老師向教研員的發(fā)展。
任職要求:
1.專業(yè)不限。
2.九大學(xué)科中至少有一個(gè)學(xué)科成績(jī)突出。
3.喜歡坐辦公室,長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、愛思考、擅長(zhǎng)分析歸納總結(jié),做事刨根問(wèn)底追求極致。
4.老家河南,想回鄭州發(fā)展在鄭州生活,不考研不考公。
5.無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求。
工作地點(diǎn):鄭州市管城區(qū)金岱智慧產(chǎn)業(yè)園6棟(地鐵4號(hào)線姚莊站)。
鄭州
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