崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的組織架構(gòu)及人員配備的管理和培訓(xùn),確保醫(yī)務(wù)人員高質(zhì)量開展工作。
2.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度和管理制度,確保醫(yī)院各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。
3.工作計劃:負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的工作計劃和年度預(yù)算的編制與執(zhí)行,并對進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。
4.績效管理:負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的績效考核和管理,根據(jù)工作任務(wù)和績效目標(biāo)對員工進(jìn)行評估和激勵。
5.醫(yī)務(wù)質(zhì)控:負(fù)責(zé)全院質(zhì)量質(zhì)控工作,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全,及時處理醫(yī)療事故和投訴;在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)能力的評估考核與授權(quán),以及醫(yī)療、護(hù)理、診療等常規(guī)技術(shù)操作的檢查和執(zhí)行。
6.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
7.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織院內(nèi)會診、病例討論、搶救、業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)會議等日常工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交于的臨時性工作及與該崗位相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
2.3年以上臨床工作經(jīng)驗,2年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗。
3..熟悉醫(yī)療政策、法律法規(guī),了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。
4.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理和指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行診斷和治療工作。
5.具有豐富的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,擅長處理運營中的實際問題,例如醫(yī)療事故的處理、醫(yī)療團(tuán)隊的培養(yǎng),服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量的提升。
6.全面掌握醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,有實際的管理經(jīng)驗,熟悉國家醫(yī)療法律法規(guī),能處理各種醫(yī)療糾紛,并具有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維。
7.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,能夠有效推動科室的各項工作。