崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)務(wù)條線的組織架構(gòu)及人員配備的管理和培訓(xùn),確保醫(yī)務(wù)人員高質(zhì)量開(kāi)展工作。
2.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度和管理制度,確保醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。
3.工作計(jì)劃:負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)務(wù)條線相關(guān)的工作計(jì)劃和年度預(yù)算的編制與執(zhí)行,并對(duì)進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。
4.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)條線的績(jī)效考核和管理,根據(jù)工作任務(wù)和績(jī)效目標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估和激勵(lì)。
5.醫(yī)務(wù)質(zhì)控:負(fù)責(zé)各院質(zhì)量質(zhì)控工作,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全,及時(shí)處理醫(yī)療事故和投訴;在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)能力的評(píng)估考核與授權(quán),以及醫(yī)療、護(hù)理、診療等常規(guī)技術(shù)操作的檢查和執(zhí)行。
6.領(lǐng)導(dǎo)交于的臨時(shí)性工作及與該崗位相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱。
2.10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3..熟悉醫(yī)療政策、法律法規(guī),了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。
4.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理和指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行診斷和治療工作。
5.具有豐富的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)處理運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題,例如醫(yī)療事故的處理、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量的提升。
6.全面掌握醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí),有實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家醫(yī)療法律法規(guī),能處理各種醫(yī)療糾紛,并具有先進(jìn)的管理理念和開(kāi)拓新思維。
7.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效推動(dòng)科室的各項(xiàng)工作。