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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并組織實(shí)施，編制月、季、年度公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營報(bào)表、項(xiàng)目明細(xì)表，分析檢查財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；
4、檢查公司項(xiàng)目核算、會(huì)計(jì)核算；
5、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作；
6、審核公司項(xiàng)目支付和報(bào)銷單據(jù)；
7、編制并核算每月工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；
8、月度檢查公司庫存商品是否帳實(shí)相符；
9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)營項(xiàng)目，及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
10、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃和管理，及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和年度審計(jì)工作；
11、協(xié)助辦理融資手續(xù)；
12、維護(hù)銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
13、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格
1、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上制造業(yè)，或外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、熟練使用過金蝶K3進(jìn)銷存供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化軟件系統(tǒng)。
4、有制造企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或者有外貿(mào)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，擅長財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)核算。
6、良好的學(xué)習(xí)能力、財(cái)務(wù)分析能力。工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備抗壓力以及團(tuán)隊(duì)精神。
薪酬福利和成長機(jī)制：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+責(zé)任工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅+福利
月薪資額：8000～10000元
2、享受五險(xiǎn)一金、生日、年節(jié)等各項(xiàng)福利以及雙休、年假等帶薪假期及公司組織各類文體競技活動(dòng)和境內(nèi)外旅游。
3、成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)是公司對(duì)員工的承諾。我們一向重視對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和技巧的培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行管理理念和技能培訓(xùn)。選拔優(yōu)秀員工作為中高層管理人員儲(chǔ)備，進(jìn)行相關(guān)實(shí)踐鍛煉。