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    更新于 8月5日

    人事主管

    8千-1萬
    • 包頭達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘薪酬福利HRBP蒙語
    工作職責(zé)

    1、人力資源策略和規(guī)劃:制定和實(shí)施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司人力資源配備與業(yè)務(wù)需要一致.
    2、員工招聘和入職管理:負(fù)責(zé)招聘渠道管理、應(yīng)聘者篩選、面試、錄用及入職流程,維護(hù)合適的人才庫.
    3、績效管理:設(shè)計(jì)和管理公司績效體系,包括績效考核、晉升等方案,制定和實(shí)施績效管理政策和程序.
    4、薪資和福利管理:負(fù)責(zé)薪資政策制定和管控,對市場薪酬和福利水平進(jìn)行調(diào)研,確保公司的薪酬福利體系具有市場競爭力.
    5、人才管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和離職流程管理,協(xié)助公司進(jìn)行人才儲備和維護(hù)人力資源穩(wěn)定性.
    6、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表:收集、整理人力資源數(shù)據(jù),生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析,及時反饋給公司高層管理層.
    7、法律合規(guī):了解勞動法和相關(guān)法規(guī),對員工的勞動合同、社保等進(jìn)行管理,并確保公司的人力資源政策符合法律要求.
    8、部門協(xié)作:與其他部門合作,提供人力資源支持和建議,促進(jìn)組織性能和員工福利.
    9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜.

    任職資格

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
    2、有1-3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政部所有工作流程;
    3、擅長統(tǒng)籌規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào),抗壓力強(qiáng)。

    4、會蒙語,能夠流暢進(jìn)行蒙語溝通

    工作地點(diǎn)

    滿都拉口岸國際物流園

    職位發(fā)布者

    劉先生/人力資源經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo易大宗(北京)供應(yīng)鏈管理有限公司
    易大宗(北京)供應(yīng)鏈管理有限公司是易大宗控股有限公司的集團(tuán)總部。易大宗控股有限公司成立于2007年9月17日,是一家集采購、運(yùn)輸、倉儲、加工及銷售為一體的現(xiàn)代化大型企業(yè)。2010年10月11日,易大宗控股有限公司成功在香港聯(lián)交所掛牌上市(股票代碼:HK.01733)。主營大宗商品進(jìn)出口貿(mào)易、物流倉儲、煤炭洗選加工,其是國內(nèi)少數(shù)擁有中蒙、中俄邊境口岸高效基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)之一。憑借優(yōu)越的物流基礎(chǔ)設(shè)施、先進(jìn)的物流管理系統(tǒng)、高效的洗選加工設(shè)備,為客戶提供高效、精準(zhǔn)的倉儲、裝卸、配送、加工服務(wù);實(shí)現(xiàn)物流過程中,實(shí)時、高效的貨物信息、倉儲信息、及其它相關(guān)信息獲取、分析及利用,以整合、優(yōu)化物流服務(wù)供應(yīng)鏈條。良好的企業(yè)文化是保持企業(yè)基業(yè)常青的根本,人力資源是支撐公司穩(wěn)定增長的關(guān)鍵。優(yōu)質(zhì)人才是我們的財(cái)富。公司以“簡約、高效、奉獻(xiàn)”的核心價值觀,帶領(lǐng)員工與企業(yè)共同發(fā)展。我們相信只有和員工共同成長,才能鑄就公司的持續(xù)輝煌。公司廣闊的發(fā)展空間和多樣的培養(yǎng)、激勵方式,誠邀有識之士的加入!
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