崗位職責:
1負責人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
2.建立和維護積極、健康的員工關(guān)系,處理員工日常咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工與員工、員工與部門之間的沖突和矛盾。
3.負責人事信息系統(tǒng)的維護和管理,確保員工信息的準確性、完整性和及時性。
4.負責對接海外相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)工作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2.具有留學背景、大平臺任職經(jīng)歷者
3.需具備出色的英語水平,尤其在口語表達方面要達到流利程度著優(yōu)先
4.外形氣質(zhì)佳者優(yōu)先
5.優(yōu)秀人員待遇面議