崗位要求:
1、熟悉企業(yè)治理與管理學相關知識,曾有不少于一個企業(yè)管理專業(yè)領域下的咨詢或與IT業(yè)務場景結合的業(yè)務設計、實施落地的項目經(jīng)驗。
2、有多行業(yè)領域商業(yè)洞察能力,能夠精準識別和結合不同業(yè)態(tài)、不同企業(yè)需求,快速形成認知,同時形成分析或設計方案。
3、熟悉以數(shù)字化技術、數(shù)字價值、數(shù)字驅(qū)動業(yè)務、效益、效率、精益為思考的前提框架,構建企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案(根據(jù)需求提供整體或局部)。
4、能夠以客戶為中心對通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型幫助最終客戶實現(xiàn)、產(chǎn)生和提升客戶價值、客戶期望,并進行深度的業(yè)務調(diào)查、理解、研究和方案支持。
5、可以根據(jù)企業(yè)價值鏈(研-供-產(chǎn)-銷-服)和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,結合企業(yè)現(xiàn)狀、痛點,開展業(yè)務分析,挖掘數(shù)字化應用場景,完成企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型或部分領域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃方案。
6、根據(jù)項目情況可獨立或帶領團隊完成咨詢規(guī)劃交付并獲得客戶認可。
7、熟悉用友、金蝶、浪潮等各廠商ERP信息管理系統(tǒng)的應用和管理。
任職要求:
1、優(yōu)秀院校學習經(jīng)歷優(yōu)先,但實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、邏輯思維、總結能力強也可。
2、性格沉穩(wěn)、情緒控制良好、要求有處理并行事務的能力。
3、有體系化、結構化、項目化思維和實踐能力。
4、有較強的溝通能力,包括溝通技巧、講究溝通效果。
5、復合學習型人才優(yōu)先。
6、環(huán)境適應能力強,能夠接受適當?shù)某霾睢?
7、主動承擔責任,有創(chuàng)新精神。
職位福利:彈性工作、項目獎金、浮動績效、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、生日福利