崗位描述:
1、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護,進行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;
2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人信息和資料:
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施,負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;
5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;
6、組織安排公司會議,做好會議記錄,整理會議紀要。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,秘書、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上行政工作經(jīng)驗;
3、耐心細致,具有主動的服務(wù)意識和責(zé)任心;
4、有較強的跨部門溝通、協(xié)同、推動改善問題的能力,多任務(wù)并發(fā)處理能力;
職位福利:績效獎金、年終分紅、餐補、彈性工作、交通補助、項目獎金
職位亮點:牛人帶隊,晉升空間大