崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)和商業(yè)空間整裝行業(yè)的發(fā)展趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保培訓(xùn)方向與市場需求保持一致;
2、洞察TOB銷售中心各行業(yè)發(fā)展要求,實(shí)施組織診斷、識別業(yè)務(wù)核心人才組織能力、建立關(guān)鍵崗位人才畫像,為干部和關(guān)鍵人才能力識別、評價、培訓(xùn)、發(fā)展等提供針對性解決方案;
3、統(tǒng)籌管理培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,通過干部管理、人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,從成功業(yè)務(wù)中選拔干部,持續(xù)打造能打勝仗人才隊(duì)伍,持續(xù)提升人均效能;
4、賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)帶教、產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)、客戶開拓和維護(hù)、項(xiàng)目管理能力、方法論等培訓(xùn)的實(shí)施,提升人員綜合素質(zhì),積極推動業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向的管理模式;
5、協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和核心員工的穩(wěn)定性,推動企業(yè)文化建設(shè)和員工敬業(yè)度提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),包含銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理及營銷系統(tǒng)培訓(xùn)帶教經(jīng)驗(yàn);
2、業(yè)務(wù)型人力,有過銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)崗做人力管理,或者一直服務(wù)于營銷事業(yè)部的培訓(xùn)發(fā)展;
3、500人左右規(guī)模企業(yè),擅長銷售團(tuán)隊(duì)帶教、組織建設(shè);
4、裝飾、建材行業(yè),良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
訓(xùn)戰(zhàn)培訓(xùn)、成功銷售案例經(jīng)驗(yàn)萃取、銷售場景模擬等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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