崗位職責:
1.負責日常辦公用品管理;
2.匯總每月考勤數(shù)據(jù)提交相關部門,五險一金異動操作、行政繳費等相關工作;
3.協(xié)助完成崗位招聘工作,員工入離職管理; 4.公司團建活動的組織策劃;
5.工商證件的變更事宜; 6.領導交代的其他工作。
任職要求: 1.22-30歲,至少2年相關工作經(jīng)驗,親和力強,執(zhí)行力強;細致認真;
2.大專以上學歷,人力資源或行政相關專業(yè);
3.熟練使用辦公軟件;
4.有一定的事業(yè)心和服務意識,以工作為重;
5.關鍵素質(zhì)要求:團隊服務意識強、組織溝通能力、積極主動、執(zhí)行力強。