崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立公司的法務(wù)風(fēng)控管理體系;
2.負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理工作決策、生產(chǎn)和管理中的法律事務(wù);
3.參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,對合同、協(xié)議、工作方案進(jìn)行法律審核,并出具法務(wù)意見書;
4.負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁案件及各種糾紛,對各部門及項(xiàng)目部違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
5.組織開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理、法制宣傳教育培訓(xùn);
6.為公司各部門及項(xiàng)目部提供相關(guān)法律咨詢及業(yè)務(wù)支持。
7.對接外部法律顧問。
任職條件(包括學(xué)歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、能力特點(diǎn)等):
1.本科以上學(xué)歷,通過司法考試且持有律師證者;
2.擁有3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者;
3.精通公司法、合同法等方面的法律法規(guī),擅長勞務(wù)糾紛、工傷處理等案件辦理;
4.思路清晰,具有優(yōu)秀的分析問題、較強(qiáng)的解決問題能力;
5.具有良好的文字表述能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
6.有建筑公司企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。