崗位職責(zé):
1.賬號運(yùn)營與內(nèi)容管理:
負(fù)責(zé)小紅書賬號的日常運(yùn)營,制定內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,提升粉絲活躍度和互動(dòng)率;
根據(jù)品牌定位,了解如何創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容(圖文、短視頻),增強(qiáng)用戶粘性。
2.內(nèi)容策劃與推廣:
策劃并執(zhí)行熱點(diǎn)話題、營銷活動(dòng)及線上互動(dòng),提升品牌曝光與流量轉(zhuǎn)化;
分析平臺(tái)熱點(diǎn)及用戶喜好,設(shè)計(jì)符合小紅書風(fēng)格的創(chuàng)意內(nèi)容。
3.廣告投放與優(yōu)化:
根據(jù)品牌定位及推廣目標(biāo),制定小紅書投放策略,完成廣告投放任務(wù),熟練操作小紅書廣告平臺(tái),負(fù)責(zé)廣告計(jì)劃的搭建、投放及實(shí)時(shí)調(diào)整;
優(yōu)化廣告預(yù)算分配,提升投放效果和ROI。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
定期對內(nèi)容運(yùn)營及推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議:
根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn),調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果
5.達(dá)人合作與資源拓展:
挖掘和對接小紅書KOL/達(dá)人資源,建立良好的合作關(guān)系
策劃并執(zhí)行達(dá)人聯(lián)動(dòng)推廣活動(dòng),提升品牌影響力和用戶轉(zhuǎn)化率。
6.行業(yè)研究與競爭分析:
跟蹤小紅書平臺(tái)規(guī)則、內(nèi)容趨勢及竟品動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營策略:
持續(xù)探索新的運(yùn)營模式與玩法,保持品牌竟?fàn)幜Α?br>