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    更新于 12月30日

    ??國企-儲(chǔ)備干部(早九晚五/雙休)

    7千-1萬
    • 成都青羊區(qū)
    • 1年以下
    • 大專
    • 全職
    • 招6人

    職位描述

    職能方向人資方向行政方向營銷方向銷售方向運(yùn)營方向
    儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn),因此在不同部門,具體的崗位職責(zé)有所不同,主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

    {主要職責(zé)}
    1、定期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
    2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
    3、崗位實(shí)踐輪崗后,根據(jù)自身意愿以及能力和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),后期進(jìn)行定期考核。

    崗位職責(zé):
    1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
    2.安排到職場各崗位(售后/行政/培訓(xùn)/營銷/兼職講師等)鍛煉,重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
    3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況,再行確定崗位發(fā)展方向
    4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

    【培訓(xùn)支持】
    新人:簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn),通過全方位的培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到金融,保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí),國家政策和法律法規(guī),心理學(xué),語言表達(dá)及溝通能力的提升。
    主管:專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

    {國企直聘}
    所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。

    {工作時(shí)間}
    (1)朝九晚五
    (2)午休2小時(shí)
    (3)周末雙休
    (4)國家法定節(jié)假日正常休息

    學(xué)歷大專及以上

    晉升:一個(gè)季度一次考核,考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

    發(fā)展方向:
    1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(10萬—100萬元 ) ;
    2. 管理層級(jí):營銷主管(年收入20萬左右)、部門經(jīng)理(年收入25-50萬左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入100萬以上)
    3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬)。

    {薪資組成}
    (1)3000責(zé)任薪資+1800新人津貼+1500學(xué)習(xí)津貼+1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)(每人)+10(面試補(bǔ)貼)+晉升獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)管理津貼+推薦新人獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+績效等
    (2)綜合薪資6000+(能力決定你的薪資上限)
    (3)薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。

    薪酬待遇:
    1.基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+新人津貼+學(xué)習(xí)津貼+伯樂獎(jiǎng)+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等,綜合薪資詳情面談(薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。 )
    2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........)+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
    3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等),公開透明晉升機(jī)制
    4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等)

    職位福利:周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、不加班、彈性工作、定期團(tuán)建

    職位亮點(diǎn):??每季度一次考核晉升機(jī)會(huì),公開透明

    工作地點(diǎn)

    成都青羊區(qū)青龍巷36號(hào)31樓3111

    職位發(fā)布者

    賓先生/人力資源部主管行政經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務(wù)部
    中國人壽公司簡介中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè),總部設(shè)在北京,世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng),屬中央金融企業(yè)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司,1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年,經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),原中國人壽保險(xiǎn)公司重組改制為中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險(xiǎn)集團(tuán)。2013年,總保費(fèi)收入達(dá)3868億元,境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場份額為31.6%,總資產(chǎn)達(dá)24071億元,是我國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)19年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng),排名第54位;連續(xù)12年入選世界品牌500強(qiáng),位列第237位、入選《中國品牌價(jià)值研究院》中國品牌500強(qiáng),位列第15位。所屬壽險(xiǎn)公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場,成為內(nèi)地資本市場“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司,并已成為全國最大的上市壽險(xiǎn)公司.
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