綜合型管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn),因此在不同部門,具體的崗位職責(zé)有所不同,主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。
{主要職責(zé)}
1、定期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),后期進(jìn)行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時(shí)間}
(1)朝九晚五六
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息
薪酬待遇:
1.有責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金+新人津貼+學(xué)習(xí)津貼+伯樂獎(jiǎng)+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等,綜合薪資詳情面談(薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........)+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等),公開透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等)
【培訓(xùn)支持】
新人:簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn),通過全方位的培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到金融,保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí),國家政策和法律法規(guī),心理學(xué),語言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管:專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
學(xué)歷本科及以上
晉升:一個(gè)季度一次考核,考核過關(guān)就可以晉升主管。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):專項(xiàng)培養(yǎng) 季度晉升