工作職責(zé):
1、根據(jù)客戶提供的職位,研究分析對(duì)標(biāo)客戶及職位需求;
2、通過(guò)各種渠道快速尋找候選人,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選,尋訪適合該職位的候選人;
3、對(duì)合適的候選人進(jìn)行電話溝通、評(píng)估并撰寫候選人簡(jiǎn)歷報(bào)告;
4、針對(duì)進(jìn)入面試的候選人,協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,做面培、跟進(jìn)面試進(jìn)展并及時(shí)反饋;
5、針對(duì)面試通過(guò)的候選人,做候選人背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等;
6、按要求完成自身考核、簡(jiǎn)歷報(bào)告、推薦、面試量、offer、業(yè)績(jī)等相關(guān)指標(biāo);
7、協(xié)助顧問、與團(tuán)隊(duì)成員相互配合共同完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源相關(guān)工作背景1年以上,或從事b端銷售,有客戶開發(fā)工作半年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、接受和人選大量電話溝通;
4、有自主學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
5、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、良好的心態(tài)、不玻璃心;
6、有向上的動(dòng)力、對(duì)自我有要求,認(rèn)可獵頭行業(yè)并打算長(zhǎng)期積累和發(fā)展。