崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司雇員入離職手續(xù)辦理及勞動合同管理;
2、負(fù)責(zé)公司雇員信息數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)并根據(jù)相關(guān)政策流程為雇員提供咨詢;
3、負(fù)責(zé)公司雇員社保的增減申報(bào)及工資表的制作;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶關(guān)系日常維護(hù)和開發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)部門交辦其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),勞動與社會保障專業(yè),統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用各類辦公軟件,對社保,人力資源,財(cái)務(wù)類知識有一定了解;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的問題解決能力,誠信細(xì)致,吃苦耐勞。
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