崗位職責(zé):
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格:
1、3年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力;
薪酬福利:
無責(zé)任基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+年假+生日禮品
上班時(shí)間:
朝九晚六+周末雙休+節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假
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