崗位職責(zé):
1、明確公司年度招聘計劃,實施公司各項招聘計劃,按時完成招聘目標(biāo),確保滿足各部門的用人需求;
2、 開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求匹配,確保招聘任務(wù)完成;
3、 負責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,微招聘工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
4、 協(xié)助校招的計劃推進,實施和匯報,以及應(yīng)屆生的集中培訓(xùn)實施管理;
5、 負責(zé)維護校招合作伙伴的關(guān)系,保證學(xué)校為公司不斷的提供人才;
6、 熟悉勞動法、人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠積極與員工溝通,及時處理各類員工關(guān)系問題;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 熟練使用office各個軟件,較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
4、 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,善于溝通與協(xié)調(diào);
5、 抗壓能力強,服從上級安排。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、免費班車