一、崗位概述
根據(jù)公司管理規(guī)定及各項銷售政策,制定全國范圍內(nèi)監(jiān)督檢查計劃,并不定期對各個銷售區(qū)域的執(zhí)行情況,包括但不限于產(chǎn)品價格、產(chǎn)品陳列、推廣活動、客情關系等進行實地核查。
二、崗位職責明細
1、對營銷系統(tǒng)內(nèi)控制度和運營情況的查核評估,審計促銷執(zhí)行及營銷管理情況,提供審計結果?;
?2、對公司關鍵崗位負責人的離調(diào)任審計,開展審計并提供審計結果;
3、參與制定公司內(nèi)部營銷審計管理辦法和規(guī)章制度及專項審計計劃、審計方案?;
4、對營銷全鏈條內(nèi)控情況進行審計,包括營銷策劃、營銷管理、銷售代理管控、銷售回款、營銷類招標采購、營銷費用等環(huán)節(jié),出具審計報告?;
5、組織營銷風控審計工作手冊的編制、培訓、推行、完善;
?6、對營銷管理工作中的投訴、舉報進行調(diào)查,出具調(diào)查報告,跟蹤和督促最終處理意見的落實?;
7、跟進審計結果的落實整改情況,并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議?;
8、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通,及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見,督促審計結論和建議的落實?;
?9、擬定并制定審計計劃和審計預算,組織實施財務審計、管理審計和效益審計等?;
三、招聘要求及薪酬標準
1、招聘要求:年齡<50歲,學歷專科以上,財務或?qū)徲媽I(yè)或經(jīng)驗優(yōu)先考慮,相關工作經(jīng)驗>5年,可接受階段性全國范圍內(nèi)出差;
2、薪資面議,薪酬標準:底薪+績效+業(yè)績獎勵;
四、福利
五險、單雙休、法定假、節(jié)日福利、團建、旅游假等
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