崗位職責:
1、協(xié)助上級建立并完善培訓學習體系和培訓制度;
2、定期了解各部門培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,跟蹤調(diào)研培訓效果及反饋評估;
3、協(xié)助上級搭建人才梯隊,包括任職資格體系建立、勝任力模型搭建等工作并推動落地;
4、協(xié)助上級完成人才發(fā)展項目、干部管理、人才地圖等項目性工作;
5、協(xié)助上級完成企業(yè)文化的宣傳和相關(guān)案例的收集與整理;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學歷(學士學位證書)人力資源管理專業(yè)(此項不符合條件請勿投遞!!!)
2、兩年左右制造業(yè)人力資源專員/助理崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉培訓與人才發(fā)展、企業(yè)文化價值觀
4、溝通能力強、學習能力強、責任心強、抗壓能力