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崗位職責(zé)：
？根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的安排計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備等運(yùn)行保障工作；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的所有設(shè)備運(yùn)行異常情況及時(shí)分析、處置，保證生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行;
？負(fù)責(zé)制定并落實(shí)年度設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃。尋求機(jī)會(huì)提升設(shè)備綜合性能；
？負(fù)責(zé)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)的安全管理工作，開(kāi)展隱患排查及整改等各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施
？完善部門(mén)組織管理架構(gòu)，理順工作程序，明確工作職責(zé)；
？負(fù)責(zé)制定、完善設(shè)備管理文件和維護(hù)操作規(guī)程，保證設(shè)備設(shè)施完好率和運(yùn)行效率，降低故障率和維修時(shí)間消耗；
？監(jiān)督落實(shí)各崗位人員按質(zhì)量體系管理規(guī)范操作；杜絕質(zhì)量事故和安全事故的發(fā)生，確保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常；
？組織開(kāi)展設(shè)備設(shè)施驗(yàn)證，協(xié)助工藝過(guò)程優(yōu)化、訂單特殊需求的實(shí)施論證；
？導(dǎo)入數(shù)字化管理（ERP）、精細(xì)化管理；確保運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)和可靠；
？定期召開(kāi)本部門(mén)管理人員工作會(huì)議，傳達(dá)公司精神，協(xié)調(diào)解決設(shè)備設(shè)施運(yùn)行中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題并分析原因，制定預(yù)防措施；
？參加生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施相關(guān)問(wèn)題、協(xié)助進(jìn)行與外部門(mén)的溝通；
？遵照公司決策調(diào)整，組織所涉部門(mén)進(jìn)行策劃并落實(shí)；
？協(xié)助進(jìn)行對(duì)外相關(guān)事務(wù)處置（公安、環(huán)保、安監(jiān)、藥監(jiān)等各監(jiān)管職能部門(mén)）；
？完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
任職資格：
？機(jī)電設(shè)備、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上藥企相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備、電氣工程等管理工作經(jīng)驗(yàn)
？熟悉GMP、ISO等相關(guān)的質(zhì)量管理體系要求
？具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
？吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。