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【崗位職責(zé)】
１.根據(jù)每月的招聘需求，制定招聘計(jì)劃及數(shù)據(jù)跟進(jìn)措施，加強(qiáng)提升招聘團(tuán)隊(duì)的招聘技巧與能力，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成重點(diǎn)難點(diǎn)崗位的招聘工作；主要要有招聘的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模要大點(diǎn)的，有對接過供應(yīng)商的優(yōu)先，有人才發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)；
２.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估；
３.負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋、修正，嚴(yán)格遵循公司招聘流程及制度、并執(zhí)行到位、保證招聘質(zhì)量和數(shù)量；
４. 熟悉人才梯隊(duì)建設(shè)落地思路并推動落實(shí)，能夠獨(dú)立開展人才盤點(diǎn)，梳理崗位勝任力素質(zhì)模型。
【職位要求】
1.學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，25-35周歲。
2.3年以上招聘及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源行業(yè)背景，有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
３.具備人才梯隊(duì)建設(shè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有課件開發(fā)及授課能力。
４.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯、分析能力強(qiáng)。
５.高度敬業(yè)精神和責(zé)任心。
【工作時間】
工作時間：9:00-18:00 雙休