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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營預(yù)算與和指標(biāo)分解；組織租金、創(chuàng)收預(yù)算的收取、催繳、追繳工作，確保達(dá)成公司年度經(jīng)營指標(biāo)。

2、掌握商戶經(jīng)營動態(tài)，提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考；執(zhí)行商戶管理、評核、升級和調(diào)整方案，保證購物中心整體盈利水平不斷提升。

3、制定各項管理規(guī)范，建立并持續(xù)更新購物中心的裝修管理、人員管理、貨品管理、對客服務(wù)管理等執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保商場服務(wù)品質(zhì)。

4、組織部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、管理和績效考評；改進營運團隊整體績效結(jié)果。

5、定期提交營運報告及分析報表，評估購物中心階段性經(jīng)營狀況，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有效數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：

1、30-40周歲，本科以上學(xué)歷；

2、五年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗。