職位描述
高中線下授課小班授課一對(duì)一授課授課老師高級(jí)中學(xué)教師資格證
崗位職責(zé)：高中學(xué)生為主，負(fù)責(zé)各自科目（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、政治、地理）授課與教學(xué)研究工作。
1、深入研究學(xué)科相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)法和教法、開展個(gè)性化的課程講授；
2、在授課期間分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3、熟知近3年的的“三考”考綱及政策，深入研究備課；
4、熟知高學(xué)生的心理特點(diǎn)和認(rèn)知水平，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；
5、積極與學(xué)管老師和家長(zhǎng)反饋學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，做好學(xué)生維護(hù)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，持有教師資格證（沒有教師資格證的可作為學(xué)科老師的儲(chǔ)備人才培養(yǎng)）；
2、熱愛教師工作，學(xué)科知識(shí)扎實(shí)，準(zhǔn)確把握中高考出題方向；
3、深諳學(xué)生心理，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式；
4、有專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。
職位待遇：
1、薪酬福利構(gòu)成：.基本工資+課時(shí)費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+社保
2、年薪15萬輕輕松松，優(yōu)秀上不封頂，還有階梯獎(jiǎng)勵(lì)。
職業(yè)發(fā)展：學(xué)科教師—學(xué)科組長(zhǎng)—學(xué)科主管—教學(xué)主管—教學(xué)副校長(zhǎng)
公司亮點(diǎn)：創(chuàng)辦人與高管都是教師，辦學(xué)15年公司靠譜穩(wěn)定性高
不搞形式主義，管理體系簡(jiǎn)潔而實(shí)用
薪酬體系合理， 不夸大高薪，但收入一定高于行業(yè)平均水平
溫暖有愛的團(tuán)隊(duì)，能安安穩(wěn)穩(wěn)掙錢開開心心工作
西溪校區(qū)：西湖區(qū)鋒尚路11號(hào)近文三西路(3層)
杭州另有多個(gè)校區(qū)。
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)
備注：咱們這里不收6個(gè)月以內(nèi)的短期人員，這個(gè)固定工資是指在這兒做6個(gè)月以上的應(yīng)聘人員，您在簽合同是考慮清楚
工作地點(diǎn)
提分教育(之西溪校區(qū))
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職位發(fā)布者
周先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州提分教育咨詢有限公司公司亮點(diǎn)：創(chuàng)辦人與高管都是教師，辦學(xué)20年，穩(wěn)定性高；目前已轉(zhuǎn)高中辦學(xué)許可，合規(guī)合法;不搞形式主義，管理體系簡(jiǎn)潔而實(shí)用;薪酬體系合理，不夸大高薪，但收入一定高于行業(yè)平均水平。杭州提分教育是由一批教育界專家、資深名師、一線骨干教師和浙江中小學(xué)課外輔導(dǎo)聯(lián)盟共同發(fā)起，于2000年5月在杭州成立。辦學(xué)20年來，杭州提分教育始終堅(jiān)持“愛心育人，效果第一”的教學(xué)理念，擁有提分保過的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是杭城極具口碑力量的名師課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司官網(wǎng)：www.tifenedu.cn
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