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    更新于 8月14日

    人事經(jīng)理

    6千-7千
    • 西安周至縣
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理人事培訓
    崗位職責:
    (重點績效、培訓方向)
    1.制定公司年度培訓計劃,實施培訓計劃、評估培訓效果;
    2.公司各類培訓的組織及實施,并跟進培訓后效果反饋;
    3.負責人才測評體系及機制的搭建,健全公司人才培養(yǎng)體系及梯隊建設方案,打造全流程職業(yè)生涯規(guī)劃;
    4.赴外培訓及外聘講師的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、評估;
    5.按照公司戰(zhàn)略要求,制定績效考核及相關管理制度;
    6、協(xié)助各部門制定科學合理的績效考核指標和考核標準;
    7、統(tǒng)籌管理公司中層月度、季度、年度績效評估工作,跟進績效評估工作的推進,確保評估結(jié)果的真實性、準確性、及時性;
    8、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系,建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
    9、根據(jù)不同階段績效考核管理要求,調(diào)整績效考核標準,監(jiān)督控制各部門績效考核過程。

    工作地點

    集賢產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道15號

    職位發(fā)布者

    秦楚琦/人力

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo西安長大公路養(yǎng)護技術有限公司
    西安長大公路養(yǎng)護技術有限公司(以下簡稱“西安長大”)于2009年5月注冊成立,注冊資金5000萬元。公司經(jīng)多年精心經(jīng)營和務實創(chuàng)新,現(xiàn)已成為舊路改大修處治系統(tǒng)解決服務商(舊路大修處治的檢測、設計、施工、新材料新設備新工藝研發(fā)),并開發(fā)了核心運營物聯(lián)網(wǎng)云平臺(舊路大修處治GIS+BIM的檢測、設計和施工數(shù)字化),是一家集線上線下綜合發(fā)展的國家級高新技術企業(yè)。
    公司主頁
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