崗位職責:
1、根據(jù)公司品牌定位、風格定位及市場需求預測,確定品牌的年度、季度及項目設計方案。
2、準確把握品牌的風格,帶領團隊完成新產(chǎn)品的開發(fā)及樣品實現(xiàn)。
3、定期開展市場調(diào)研分析工作,收集流行趨勢信息,充分了解市場動態(tài),及時改進和完善設計理念。
4、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)完成情況,審核、分配部門費用預算,嚴格控制費用支出。
5、復盤部門全年績效情況,對儲備人才進行培養(yǎng)和輔導,建立部門人才梯隊。
6、完成上級領導交辦的其他臨時事務,配合公司工作計劃。
任職要求:
1、有家紡、家居類產(chǎn)品5年以上主筆設計師工作經(jīng)驗,3年及以上設計管理工作經(jīng)驗,熟悉嬰童產(chǎn)品的特性。
2、對國際流行趨勢有敏銳的捕捉力。
3、責任心強,善于溝通,具備較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及對團隊人員培訓指導能力。