崗位職責:
1、負責對工程技工、技師進行體系化培訓,確保管理體系有效運行。負責工程員工的定期考核評估工作;
2、制定項目年度工作計劃,編制工程年度預算及落地工作;
3、負責員工的安全教育,保證員工工作安全。負責設備、設施的管理與運行;
4、建立并維護設備、設施檔案,制定并完善各崗位作業(yè)指導書。確保項目設備、設施系統(tǒng)安全,并負責落實責任制;
5、按照國家相關行業(yè)標準,合理控制水、電等能源消耗,保證最大限度地節(jié)能,完成節(jié)能降耗指標;
6、保持與相關方的良性溝通,符合行業(yè)規(guī)定,達到行業(yè)標準;
7、負責二裝施工的管理,確保二裝施工管理規(guī)范、有序;負責外包、外維合同及服務的監(jiān)管,確保服務質(zhì)量,并做好年度評價工作;
8、負責備品備件的采購計劃的編制及采購的審批,確保采購質(zhì)量;落實公司其他管理要求。
任職要求:
1、在很好的執(zhí)行體系文件解決客戶問題的同時可根據(jù)客戶需求數(shù)據(jù)分析,制定項目級工程品質(zhì)改善方案,組織實施并取得突出成果;
2、掌握建筑設施設備施工安裝工藝,能制定施工計劃組織人員安全作業(yè);
3、至少掌握一個專業(yè)設施設備結構及系統(tǒng)運行模式,能很好組織完成設備設施巡視保養(yǎng)工作,具備風險識別與排除能力,具備預判各類業(yè)態(tài)系統(tǒng)風險制定可行性方案,并能帶領人員完成各類故障的判斷、排除工作;
4、參與過大型、重難點項目工程改造實施方案,并取得良好成果,能制定能耗管理方案,具備緊急事務的處理能力;
5、具有親和力和服務意識,有良好的溝通表達能力。