職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理企業(yè)文化高級人力資源管理師
崗位職責：
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人事、行政管理，擬定規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人事行政的合理配置；
3、根據公司的經營情況，制定人事行政管理體系，研究、設計人事行政管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、后勤行政事務及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善區(qū)域人事行政管理制度；
4、負責培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關培訓管理制度及文件；
5、根據公司的人才發(fā)展需要及培育要求，制定新員工及在職員工培訓計劃，并具體開展新員工培訓工作和在職員工培訓工作；
6、負責各類管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調、化解員工及部門沖突及關系的調和工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)，有5年以上中大型企業(yè)人事行政管理工作經驗，超過15人以上管理規(guī)模；
2、能適應民營企業(yè)管理風格，具有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力，適應能力，能很好的推動相關人事行政相關制度政策的落實；
3、人品端正，做事講究效率，注重時效性，能從公司大局出發(fā)想問題，解決問題，具備創(chuàng)新的思維；
4、有制造業(yè)、工程項目/環(huán)保/水務行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。
工作地點
湖北省武漢市蔡甸區(qū)全力北路189號
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