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主要描述
1、根據(jù)公司發(fā)展及目標(biāo)進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域各校區(qū)的市場分析，制定分解年度、季度、月度及目標(biāo)計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督各校區(qū)校長完成業(yè)績指標(biāo)；
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本區(qū)域發(fā)展制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用；
3、組建和完善銷售體系和銷售管理團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)管控市場主管及以上級別基礎(chǔ)管理人員，培養(yǎng)優(yōu)秀中層管理團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊有序開展各項工作，保障各校區(qū)正常運營；
4、協(xié)調(diào)組織區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)資源，賦能薄弱校區(qū)，完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃；
5、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響力；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)在校區(qū)的落地及招生情況；
7、負(fù)責(zé)市場運營部各項活動在校區(qū)的分解落地，助力業(yè)績達(dá)成；
8、了解教學(xué)計劃并監(jiān)督校區(qū)執(zhí)行；
9、對所負(fù)責(zé)大區(qū)各項數(shù)據(jù)的真實性和完整性負(fù)責(zé)；
10、配合人力資源部負(fù)責(zé)區(qū)域管理人員的招聘、任用及考核。
任職資格：
1、專業(yè)不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有考研經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、8年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷，其中5年以上市場營銷及銷售咨詢工作經(jīng)驗、3年以上20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉考研培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有3年以上同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有較高的線下市場推廣能力，以及高校市場渠道和代理搭建經(jīng)驗；